Anmeldungen ab sofort bis 13.09.2026 möglich!
Die Anti-Diskriminierungsstelle in der Stadt Salzburg und ihre Partner:innen laden im Herbst 2026 zu einer praxisnahen Weiterbildung ein, die Anti‑Diskriminierung, Rassismus, Sexismus, Intersektionalität, Unconscious Bias und Privilegien in den Mittelpunkt stellt.
Die Teilnehmenden lernen, antirassistische Bildungsarbeit zu planen, ein eigenes Praxisprojekt umzusetzen und Strategien zu Konflikttransformation, Empowerment und Allyship in ihren Berufsalltag zu übertragen.
Zum Programm und allen Informationen.
Modul 1: Freitag, 25. September 2025, 15 – 19 Uhr
Anti-Diskriminierung mit Schwerpunkt Rassismus,
Sexismus, Intersektionalität Unconcious Bias & Privilegien
Die Teilnehmenden erhalten fundiertes Wissen über
die Zusammenhänge von Rassismus, Sexismus und
Intersektionalität. Sie werden für unbewusste Vorurteile
sensibilisiert und entwickeln ein Verständnis für Privilegien
in verschiedenen Kontexten. Durch geschärfte analytische
Fähigkeiten können sie diese Themen anschließend praxisnah
vermitteln.
Modul 2: Samstag, 26. September 2026, 9 – 17 Uhr
Anti-Rassismus-Arbeit: Planung von Praxisprojekten
Die Teilnehmenden lernen, Workshops und andere Formate
der Bewusstseinsbildung so zu planen und zu gestalten,
dass anti-diskriminierende und insbesondere antirassistische
Perspektiven wirksam in ihre eigene Praxis einfließen. Dafür
werden passende Werkzeuge und Materialien vorgestellt und
bereitgestellt. Zudem erhalten die Teilnehmenden Raum und
Unterstützung, um sich gezielt auf ihre Praxisphase innerhalb
der Weiterbildung vorzubereiten
Modul 3: im Zeitraum Oktober / November 2026
Umsetzung eines Praxisprojekts mit schriftlicher Reflexion
Die Teilnehmenden nutzen die Zeit, um Praxis-Erfahrungen
zu sammeln. Im Anschluss soll eine schriftliche Reflexion im
Ausmaß von 2 bis 3 Seiten verfasst werden
Modul 4: Freitag, 27. November 2026, 15 – 19 Uhr
Vorstellung der Praxisprojekte und Reflexion
Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, sich intensiv über
ihre Praxisprojekte auszutauschen, Erfahrungen zu vergleichen
und erfolgreiche Vorgehensweisen miteinander zu teilen.
Es werden herausfordernde Situationen aus Planung und
Umsetzung gemeinsam reflektiert und besprochen. Reflexion
und Diskussion bieten zusätzlichen Raum zur Vertiefung des
Modulthemas.
Modul 5: Samstag, 28. November 2026, 9 – 17 Uhr
Diskriminierungsstrukturen der Gegenwart /
Konflikttransformation / Empowerment & Allyship
Aufbauend auf dem theoretischen Fundament der Intersekti
onalität aus Modul 1 und den Erfahrungen der Projektphase
schlägt diese Abschlusseinheit die Brücke von der Analyse zum
Handeln. Wir betrachten, wie aktuelle Diskriminierungsformen
durch imperiale Kontinuitäten und koloniale Machtverhältnisse
geprägt sind. Mithilfe eines intersektionalen Analyserahmens
reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Positionalität und
Privilegien, um systemische Barrieren in ihren Berufsfeldern zu
erkennen.
Zudem werden Analysetools vermittelt und Strategien für den
Umgang mit Konfliktsituationen in der Antidiskriminierungs
arbeit besprochen. Das Modul unterstützt die Entwicklung
nachhaltiger Handlungsansätze, wobei Empowerment und
aktive Allyship-Praktiken differenziert und auf den Arbeitsalltag
übertragen werden. Ziel ist es, die erworbenen Kompetenzen in
eine langfristige diskriminierungskritische Praxis zu überführen.
Kursbeitrag: 150,00 Euro, ermäßigter Beitrag nach Rücksprache möglich. (z.B. weil in Ausbildung, auf Arbeitssuche, geringverdienend) Stipendien möglich – bitte Anfragen!
Anmeldung bis 13.09.2026: office@antidiskriminierung-salzburg.at oder 0676/8746 6979
Ein Weiterbildungs-Angebot
der Plattform Menschenrechte Salzburg,
der Anti-Diskriminierungsstelle in der Stadt Salzburg,
des Afro-Asiatischen Institut Salzburg und
des Friedensbüro Salzburg
in Kooperation mit MELANIN TALK und The BIPOC Circle
